Ante la duda que genera en algunos lugares de trabajo la modificación de las condiciones de trabajo expresadas unilateralmente por algunas empresas, nos sentimos en el compromiso de comunicar que están plenamente vigentes la Ley 12.908 (Estatuto del Periodista), la Ley 13.839 (Estatuto Empleado Administrativo), el Convenio Colectivo de Trabajo 346/75 y los USOS Y COSTUMBRES que relacionan a nuestros trabajadores con las empresas que desarrollan tareas como medios de comunicación, siendo derechos irrenunciables.
A tal fin y ante la intencionalidad de modificar unilateralmente el cumplimiento de las normas expresadas anteriormente nos permitimos indicar en un breve documento adjunto los alcances y fundamentos que avalan los USOS Y COSTUMBRES en nuestras actividades profesionales en la ciudad de Mar del Plata y que incumplirlos da lugar a denunciar en los ámbitos que corresponda.
