FETRACCOM RECHAZA CUALQUIER MEDIDA CONTRA LA LEY DE MEDIOS

Dic 28, 2015 | Informacion General

La Federación de la Cultura y la Comunicación (FETRACCOM) rechaza cualquier intento de modificación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y reclama al gobierno nacional el respeto a su institucionalidad. Los tan famosos DNU no pueden implementarse para arrasar con años de lucha que nos llevó derogar el decreto ley de la dictadura que administraba el espectro audiovisual con premisas de la doctrina de la seguridad nacional. Donde, por ejemplo, no tenían acceso a los medios audiovisuales los medios sin fines de lucro.

La LSCA fue creciendo desde el pie, con debates en todos los rincones del país, movilizaciones y audiencias. Es una ley que construimos entre todos; es NUESTRA ley: no sólo de las y los trabajadores de prensa, la comunicación y la cultura sino de todo el pueblo, de sus organizaciones libres y con el reconocimiento a la activa participación del anterior gobierno para su tratamiento legislativo y de todos los legisladores que la votaron.

Es ejemplo a nivel mundial en la elaboración de un norma por su calidad democrática  y elogiada por organismos internacionales de derechos humanos, tiene, además, de su espíritu federal, inclusivo y diverso la enorme virtud de considerar a la comunicación como un derecho humano, lo que de por sí la pone en las antípodas de la comunicación como mercancía y con medios regulados por el mercado. Somos los trabajadores los que conocemos muy bien qué sucede cuando los mercados alientan la concentración y el monopolio de los medios porque de hecho fuimos sus primeras víctimas con precarización y despidos. La ley promueve en consecuencia más puestos de trabajo con la inclusión de nuevos medios y las cuotas obligatorias de contenido local, regional y propio.

Fue votada por amplias mayorías en el Congreso y ratificada en toda su peregrinación judicial por la Corte Suprema de la Nación que declaró su constitucionalidad. Así que no nos vengan a decir que es antidemocrática y que la pueden modificar por decreto, que no van a respetar su institucionalidad, que no la aplicarán, porque con lucha y movilización estaremos para defender nuestro derecho.

La FETRACCOM declara en todos sus sindicatos de base el alerta y movilización ante cualquier intento de avasallar nuestra norma. Si este gobierno piensa manejar un país con decretos que afectan nuestros derechos tiene que saber que encontrará a los trabajadores para impedirlo.

últimas noticias

¡Hasta siempre, Negro Villarreal!

Desde el Sindicato de Prensa de Mar del Plata lamentamos el fallecimiento de Guillermo Villarreal, compañero jubilado de La Capital y Revisor de Cuentas Titular de nuestro gremio. Enviamos nuestras condolencias y un fuerte abrazo a la familia de este histórico...

Nueva escala salarial a partir del 1º de Agosto de 2025

Compartimos la nueva escala salarial que corresponde al mes de AGOSTO de 2025 de acuerdo a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 346/75 firmado por el Sindicato de Prensa de Mar del Plata que fija una Jornada Laboral de HASTA 6 HORAS DIARIAS Y NO MÁS DE 30 HORAS...

Convenio entre el Sindicato de Prensa y Óptica New

Desde el Sindicato de Prensa de Mar del Plata hemos firmado un Convenio con Óptica New (San Luis esquina Alberti) para nuestros afiliados y afiliadas, otorgándoles un 40% de descuento en la compra de anteojos de sol y lentes recetados (de aumento), no acumulable con...

Día de la Niñez junto a nuestros afiliados y afiliadas

Como cada año, desde el Sindicato de Prensa de Mar del Plata nos sumamos al festejo por el Día de la Niñez junto a nuestros afiliados y afiliadas. Este año, entregaremos tarjetas de regalo por un monto de $25.000 para compras en todas las sucursales de Jugueterías...

Nueva escala salarial a partir del 1° de Julio de 2025

Compartimos la nueva escala salarial que corresponde al mes de JULIO de 2025 de acuerdo a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 346/75 firmado por el Sindicato de Prensa de Mar del Plata que fija una Jornada Laboral de HASTA 6 HORAS DIARIAS Y NO MÁS DE 30 HORAS...